労働問題
- 2023年12月12日 労働問題 海外事務所の従業員が公私混同行為を繰り返したことから、当該従業員を懲戒解雇した事例
- 2022年10月28日 労働問題 雇入れ後10日間の従業員を怠業を理由に即時解雇した事例
- 2022年10月17日 労働問題 未払賃金請求に対し、勧奨退職割増金の支払に含まれているとして請求を拒否した事例
- 2022年7月4日 労働問題 3か月の試用期間をさらに2か月延長した事例
- 2022年5月30日 労働問題 勤務先から背任の嫌疑をかけられた依頼者を弁護した事例
- 2021年8月5日 労働問題 会社から不当利得返還請求訴訟を起こされた依頼者が、請求金額から大幅に減額した金額で和解できた事例
- 2021年7月28日 労働問題 就業規則のリーガルチェックをした事例
- 2021年5月10日 労働問題 外注取引先から報酬を得たことが利益相反行為に該当すると判断され、依願退職するに至った事例
- 2021年3月17日 労働問題 労災事故に基づく損害賠償請求訴訟において、請求金額の2％の金員支払で和解した事例
- 2021年2月10日 労働問題 企業である依頼者が、未払残業代の請求を受けた労働審判において、請求金額を半分以下に減額できた事例
