不貞相手から慰謝料250万円を獲得し、職場からの退職を約束させた事例

事案の概要

Ａさんは妻のＢさんと職場の同僚Ｃさんが親密なやり取りをしているＬＩＮＥを発見してしまい、ＢさんとＣさんが不貞関係にあることが発覚しました。ＡさんはＢさんと話し合い、Ｂさんとの婚姻関係を続けていくことにしましたが、不貞相手であるＣさんはＢさんと同じ職場であり、Ｃさんの方から積極的にＢさんを誘っていたことに憤りを感じたＡさんは、Ｃさんに損害賠償請求したいと考え、当事務所にご相談くださいました。

解決までの流れ

弁護士はさっそく不貞相手Ｃさんと連絡をとり、Ｂさんが不貞を認めていること、Ａさんは不倫を繰り返すＣさんに強く憤っていることを伝え、慰謝料300万円の支払と職場からの退職を求めました。当初、不貞相手は、不貞行為自体については認めたものの、慰謝料の金額については100万円を超えては支払えないという態度でした。そこで弁護士は、不貞期間の長さやＡさんに与えた精神的打撃の大きさ等、Ａさんが被った損害の大きさを繰り返し主張し不貞相手を説得しました。また、金額だけでなく、今後不貞相手が妻Ｂと接触しないために、今の職場から退職することも併せて要求し、不貞相手と交渉を重ねました。その結果、不貞相手Ｃが慰謝料250万円をＡさんに支払い、その他の条件もＡさんの要求を概ね実現する内容で合意に至りました。

コメント

今回のように、不貞発覚後も配偶者とは離婚せず、不貞相手だけに慰謝料を請求したいと考えている方も多くいらっしゃいます。弁護士にご依頼いただければ、慰謝料請求はもちろん、不貞相手が配偶者への求償権を放棄するなどの取り決めを行うこともできます。また、交渉次第では、慰謝料の請求だけでなく、不貞相手に職場から退職させたり、すべての連絡先を消去させたり等、柔軟かつ効果的な解決を目指すことも可能です。不貞慰謝料請求で検討すべきことは慰謝料の金額だけではありませんので、専門家である弁護士の助言を受けることをお勧めします。まずは当事務所までご相談ください。